“文化引领方向,凝聚奋斗力量“企业文化建设座谈会--在重钢机械举行

发布时间:2019-12-31 14:08:11

 
  2019年11月3日,天津市企业文化研究会与天津滨海新区中小企业协会联合举办的“文化引领方向,凝聚奋斗力量“企业文化建设座谈会在天津重钢机械装备股份有限公司会议室举行。天津市企业文化研究会常务副会长张东光、天津滨海新区中小企业协会会长李坤分别带队近50人出席了本次座谈会。

  会议由天津市企业文化研究会执行秘书长朱桐女士主持,朱秘书长首先对各位参会人员表示了热烈欢迎,并对会议承办单位重钢机械设备有限公司表示由衷的感谢!
 

 
  天津市企业文化研究会副会长、天津滨海新区中小企业协会会长、重钢机械设备股份有限公司董事长兼总经理李坤先生向大家介绍重钢机械十余年来如何破冰突围的企业发展历程。并作了《何以铸就人生和企业发展之路》的主旨演讲,就重钢机械在市场定位、技术能力提升、如何提高品质和重钢的机制建设方面的思考与实践、如何保障现金流、风险和安全管控、如何打造有灵魂的组织等八个方面的功经验进行了交流。
 

 
  他指出:

  1、企业的问题总结起来就三个问题:人的积极性问题、精益生产问题和资源有效配置问题;

  2、引导人的方法有三个:企业文化引领、行政命令干预、企业制度规范,最终实现“以人为中心”的企业文化纲领;

  3、做企业就是要育人,打造有灵魂的组织,并提出“螺丝钉”精神等来打造有灵魂的组织。最后他提出做企业要“不忘初心、坚守使命”、“复兴不必在我,我们必在其中”,拳拳爱国之心和悲壮的爱国情怀让人深受触动。
 

 
  天津市企业文化研究会专家委员会主任、全国企业文化十大专家、全国注册企业文化高级管理师李靖主任对李总的文化定力和战略思考表示了高度的评价。

  李婧主任指出:李总是一个有战略力、文化力、思想力、哲学力、管理力、正能力的优秀企业家,尤其李坤总的哲学力、哲学思维、哲学观很通透,企业文化的核心是价值观,企业文化的最高层次是哲学的高度。李坤总的哲学观表现在,他把企业作为一个系统的工程去经营,用系统的力量解决问题,用哲学的思考使企业稳健持续健康的发展,概况为“哲学加科学,求好又求真。战略加文化,稳健又常青。”

  接着,她对重钢机械的经营之道、发展之道进行了点评,她指出生产的非标机械卖到全球40个国家。其经营哲学做到了把持度,均衡发展,系统观,全面持续。并实现了十个匹配。

  1、非标精造和螺丝钉工匠文化的匹配。

  2、人性规律和机制再造文化的匹配。

  3、稀缺价值和创造客户文化的匹配。

  4、内强素质和灵魂产品文化的匹配。

  5、外有贡献和内有效率文化的匹配。

  6、挑战精尖和创新文化的匹配。

  7、领跑战略和系统打造文化的匹配。

  8、依靠市场和价值第一文化的匹配。

  9、道器合一和德诚勤信文化的匹配。

  10、愿力主人和愿景幸福文化的匹配

  企业是靠系统的力量走向长青的。李坤总做到了:

  系统能力的完美连接

  产业链条的完美对接

  螺丝钉工匠的完美追求

  适销对路的完美产品

  李总是个创新型的企业家!李总的正能力表现在他创造的机制文化让员工有灵魂,让器物会说话,让辛辛苦苦工作的人过上舒舒服服的生活,让舒舒服服工作的人过辛辛苦苦的生活。正气在身,邪不可干!
 

  天津市企业文化研究会副会长、中国铁路设计集团宣传部长王文奇先生表示重钢机械李总的介绍很受感动,眼前一亮。他指出李总充满了浪漫实业兴国、实业强国的爱国主义情怀;李总是有梦想、有战略思维、有定力的企业家,他的“坚守实业,耐得住寂寞”;重钢机械领导团队特别善于学习、创新;重钢机械管理文化综合了中国传统文化、世界先进管理文化,独具一格。
 

 
  天津市企业文化化研究会执行秘书长朱桐对李总表示非常敬佩,她指出重钢机械给她的触动可以概况为三方面。

  1、重钢机械的企业文化是企业家的文化,李坤总是企业文化的设计师,是企业文化的领航者。李坤总以初心——聚志奋斗,以使命——共克时艰,以文化——铸魂发展;企业的价值观:天道为信、地道酬勤、人道于诚、商道在德;企业文化倡导员工的螺丝钉工匠精神和不让活雷锋吃亏的薪酬理念。反映了李总的人生追求、价值理念和行事风格。

  2、唯一不变的是变化:产品定位于非标准化,产品的唯一性和定制化,让创新无所不在,随时拥抱变化。

  3、企业愿景定位富有挑战:“产品有灵魂,器物会说话”,不需专职营销,以产品质量走遍世界。
 

 
  随后,各位参会企业家将自身和企业的主营业务进行了简要的交流。
 

 
  滨海新区工商联党总支副书记、会员部部长魏翔凯说,学习李坤总的演讲有三点体会:乐学、善思和笃行。李总的善思特别值得我个人学习,善于思考,今天我觉得不解渴,李坤总的每一个点,包括企业经营文化、风险管理、现金管理都是值得大家学习。李靖主任讲得太好了,如果有机会能够帮助李坤总从企业文化的角度剖析某一个点,帮助李坤总把他的企业文化系统化,深入思考,我想会对企业的发展,包括推广,影响带动天津的企业的发展都是有益的,作为我们工商联也愿意看到大家的进步,为大家搭建平台。笃行,研究自己既定的方针,制定好战略,把自己发展好,为新区、为天津市的发展贡献我们的力量。

  一位参会代表表示:重钢机械现场座谈以超强的冲击力使全体与会人员深切感受到企业文化软实力的震撼!资深企业文化战略专家李靖主任精彩点评旁征博引把李坤总的五种文化、六个力量、十个匹配剖析得深入骨髓。现场气氛热烈,在经济下行的当下,如何利用企业文化引领方向凝聚奋斗力量是我们必须思考并且践行的必修科目,期待更深入的研讨和学习机会。

  天津市企业文化研究会专家委员会李靖主任当即表示,愿意走进李坤总的企业,帮助系统化的梳理很多企业文化的特点。我们也希望以后跟工商联有更多的合作,走进更多的工商企业,为更多的企业开展企业文化的咨询与服务。
 



与会企业家
 
  对本次企业文化研讨会进行了高度的评价,并希望通过本次研讨会能加强合作,在企业文化、企业自身发展等方面进行合作。
 







 
  天津市企业文化研究会常务副会长张东光先生对本次研讨会进行了总结发言,他指出天津市企业文化研究会已经历经六年的文化底蕴积累,有50多位企业文化的专家、500多家会员企业,基础雄厚。同时指出这是天津市企业文化研究会和滨海新区中小企业协会的第一次合作,是企业文化和实战的有机结合,希望双方能够建立一种长期的合作,发挥双方优势。
 

 
  天津市企业文化研究会副会长,天津市邮轮游艇协会会长马魁君先生发言,对重钢机械的企业文化给予了高度评价,认为能和全国一些知名企业的企业文化媲美。同时,他指出“酒香也怕巷子深”,重钢机械企业做得很好,社会知名度不足,要加强宣传,企业文化研究会应该发挥作用。
 

 
  天津重钢机械装备股份有限公司为天津市企业做出了表率,经天津市企业文化研究会研究,决定授予天津重钢机械装备股份有限公司“天津市企业文化研究会示范基地”,张东光副会长代表天津市企业文化研究会为李坤董事长授牌。

  授牌颁奖词如下:

  重钢机械:

  用使命文化感召人心

  用螺丝钉文化凝聚人心

  用机制文化激励人心

  用幸福文化温暖人心

  尊重人性,以人为本

  创造客户,创造卓越。
 

 
  天津市企业文化研究会李靖主任将融合天津市企业文化研究会的专家团历年来的学术和实践宝贵经验的经典著作《企业文化建设实操》《企业文化宝典》《当代做人做事箴言》赠送给李坤先生,并对其获得“天津市企业文化研究会示范基地”表示祝贺!
 

 
  会后,参会人员在重钢机械李总的带领下,参观了重钢机械霍斯尼尔车间、机加工车间并合影留念。
 


( 来源:天津市滨海新区中小企业协会 作者: 点击数: )

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